Ricevo da Jessica Malfatto il seguente comunicato stampa su una nuova azienda creata al Politecnico di Milano da un gruppo di giovani studenti e laureati
Jobyourlife: lavoro e localizzazione
nel territorio
La startup Jobyourlife stringe i primi
accordi con grandi aziende: McDonald’s, Coin, Willis Italia
Jobyourlife
(http://www.jobyourlife.com/) nasce nel mese di febbraio 2012 da
una reale esigenza di rispondere alla mancata innovazione in un
mercato del lavoro troppo statico di opzioni e poco trasparente di
informazioni. “Perché non creare uno strumento che permetta
da un lato alle aziende di trovare i candidati con competenze
specifiche nel minor tempo possibile, ottimizzando i costi, e
dall’altro che consenta agli utenti di essere raggiunti da annunci
mirati in modo diretto e immediato?” è questa la domanda
che ha spinto Andrea De Spirt (classe ’89) a dare avvio al
progetto.
Giovane startup incubata in Polihub,
progetto della Fondazione Politecnico di Milano, si vuole proporre
come una rivoluzione nel mondo delrecruiting online: infatti,
rappresenta il primo strumento web che utilizza
la geolocalizzazione per il mondo del lavoro, attraverso il
quale l'utente ha la possibilità di entrare direttamente in contatto
con le aziende.
Il progetto ha riscosso da subito
consensi presso alcune grandi aziende di livello nazionale (e
internazionale), come McDonald’s, Willis Italia e il
gruppo Coin. Con queste aziende sono stati stretti degli
accordi e in questo modo le imprese citate avranno la possibilità di
svolgere da subito attività di recruiting online attraverso la
piattaforma Jobyourlife. Grazie a un nuovo sistema di
ricerca non sono più le persone a dovere “inseguire” il
lavoro, cercando tra le classiche pagine di offerte che compaiono
online, ma sono le aziende a raggiungeredirettamente i
candidati, tramite annunci geo-mirati allineati al profilo, che
prendono in considerazione anche i luoghi dove l’utente vuole
andare a lavorare - fino a tre posizioni - (insieme alle
esperienze professionali e formative). JYL coniuga, quindi, il
lavoro e la localizzazione nel territorio, per cambiare il modo in
cui le persone cercano lavoro online.
Inoltre, essendo presente anche
una community dinamica, ogni utente ha la possibilità di creare
un network personale di contatti (anche dal punto di vista di
interessi lavorativi e personali) e di usufruire della presenza di un
blog dove esperti del mondo del lavoro (ad esempio, HR manager)
offrono consigli su varie tematiche inerenti al campo professionale.
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